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巴黎人贵宾会官方网址2021年中高级职称自主评审(推荐)工作安排
发布部门:焦作师专人事处 发布时间:2021-11-04 浏览次数:16

  

各单位:

根据省人社厅、教育厅《关于2021年度全省职称评审工作有关问题的通知》(豫人社办〔2021〕87号)、《关于进一步加强高校职称自主评审和监管服务有关工作的通知》(豫人社办 〔2021〕91号)、焦作市职称改革领导小组办公室《关于2021年度全市职称评审工作有关问题的通知》(焦职改办〔2021〕6号)和《巴黎人贵宾会官方网址职称自主评审(推荐)工作实施方案》(校政文〔202162号)附件2及有关文件规定,结合学校实际,现就我校2021年中高级职称评审(推荐)相关工作安排如下:

一、政策学习(114日)

我校对2021年职称评审工作进行安排、部署,启动评审工作。

各单位要高度重视,认真领会文件精神,组织本单位人员学习相关职称政策,参评人员要根据职称评审条件和要求进行自主学习。资格审查通过人员填写焦作师专职称评审量化积分评审简表》“自评得分”暂不填写)(附件3、4),准备审查的相关材料(附件5)。学生工作部出具35岁以下青年教师辅导员班主任工作经历认定结果。

二、业绩审(119日-1111日)

1.集中审核时间及地点安排

申报正高级和中级:11月9日;

申报副高级:11月10日-11日;

地点:行政楼三楼会议室。

2. 具体要求

人事处、教务处、科研处对符合申报条件的人员进行基本条件和业绩审核人事处负责基本条件审核、教务处负责教学工作业绩审、科研处负责科研工作业绩审相关单位对审合格人员签署审核意见并盖章。

合格人员需将《焦作师专职称评审量化积分评审简表》(人事处、教务处、科研处签字盖章的一式份)及个人材料,提交至相应基层单位推荐工作小组。

申报中、高级职称人员,参评业绩材料取得时间截止到当年9月底,聘任年限的计算截止到当年12月底。

荣誉、竞赛及科研业绩认定如有异议,由学校职称改革工作领导小组办公室组织有关专家裁决,且为最终裁定。

、基层单位推荐(11月12日-19日)

各基层单位推荐工作小组,负责对参评人员进行初评推荐。按照人岗相适原则岗位要求,通过查看材料、个人述职、考核认定、同行评议等方式,对参评人员的思想政治表现、职业操守、教学科研水平、工作实绩、履职情况等进行全面考核,提出推荐意见,在学院公示公示期不少于5个工作日),并形成推荐报告,在报告中注明:“承诺推荐的参评人员个人信息和所有材料真实准确有效,同意上报”。11月19日前上报学校职称改革工作领导小组办公室(勤政楼108室)。

四、论文外审(待定)

按照要求学校组织申报教授人员论文外审,每人提交2篇代表性论文,审核未通过人员将不得参加推荐评审。

五、讲课答辩(11月22日-23日)

高校教师系列高级职称参评人员进行讲课答辩。具体时间、地点和评分标准另行通知。

、材料接收(11月23日-24日)

各基层单位推荐人选个人材料(附件5)上报学校职称改革工作领导小组办公室(勤政楼108室)。

、材料公示(11月25日-121日)

参评人的评审材料由人事处组织在全校范围内进行公开展示。所有参评人量化积分表均同时公示,一经公示,个人不得变更。公示后经学校职称改革领导小组认定需变更的所有材料再次公示,并说明变更原因。

八、量化积分(122日-123日)

以《巴黎人贵宾会官方网址教师(实验人员)系列中高级专业技术职务任职资格评审量化积分办法》《巴黎人贵宾会官方网址辅系列中高级专业技术职务任职资格评审量化积分办法》为依据,由参评人员对本人各项指标量化并填写焦作师专职称评审量化积分评审简表》中的积分、自评得分(科研业绩只填积分)报人事处由人事处、教务处、科研处等部门进行审核,人事处组织专人进行复核,并将量化积分结果进行公示。

九、量化积分公示126日-1210日)

、学校评审(推荐)、公示上报

十一、有关规定和要求

)申报副高级职称,硕士学位取得中级职称并聘任中级岗位年限,由4年以上调整为5年以上。2020年已过渡一年,该政策自2021年度开始执行,不再过渡。

)申报正高级职称和非高校教师系列职称人员,符合申报评审条件人员参加学校职称评审(推荐)委员会会议。学校职称评审(推荐)委员会按照评审工作规则进行,推荐拟晋升高一级职称人选,将委托相关评审委员会评审的方式进行。

人事代理教师按要求参加学校职称评审,但是不使用学校当年职称指标。

参评人所提供各种表格、相关证书、业绩成果、论文著作等材料必须齐全规范、真实有效,《焦作师专职称评审量化积分评审简表》等各栏目内容填写必须与原件一致。对未经相应部门审查合格的、不符合申报条件的、不属于该评委会评审范围的、以及不齐全、不规范、不真实的评审材料不予受理。如有任何不实或者隐瞒,将按照职称政策的有关规定处理。

)各部门要严格按照省、市、学校相关职称评审政策规定执行,严肃职称工作纪律,精心组织安排,对参评人的个人信息和申报材料的真实性、准确性和有效性进行严格审核、签署意见并负责。要积极做好职称政策、职称信息系统的指导、宣传和培训工作,认真受理、耐心解答专业技术人员的咨询,主动为职称参评人员提供优质便捷高效服务。

)学校纪检监察部门对职称评审工作进行全程监督,发现问题按河南省人社厅《关于印发河南省职称评聘工作责任追究办法的通知》(豫人社职称〔2013〕18号)(附件6)及有关规定,落实责任追究制度在职称申报、推荐、审核、评审等环节中实行“谁审核,谁签名;谁签名,谁负责”的办法,对提供虚假材料、未履行核查责任、未按程序和要求进行推荐公示、评审以及徇私舞弊、暗箱操作等违纪违规行为,按有关规定进行处理。

  

附件1:《河南省高等学校教师(实验人员)中高级专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)》.pdf

附件2:《巴黎人贵宾会官方网址职称自主评审(推荐)工作实施方案》(校政文〔2021〕62号).pdf

附件3:焦作师专高校教师系列职务任职资格量化积分评审简表.docx

附件4:焦作师专辅系列职务任职资格量化积分评审简表.docx

附件5: 2021年职称评审个人提交材料及要求.doc

附件6:《关于印发河南省职称评聘工作责任追究办法的通知》.doc

附件7:河南省人力资源和社会保障厅《河南省档案系列专业技术职务任职资格申报、评审条件》.pdf

附件8:河南省人力资源和社会保障厅《关于印发河南省图书资料专业中高级职称申报评审条件(试行)的通知》.pdf

附件9:河南省人力资源和社会保障厅《关于印发河南省工程系列建筑专业中高级职称申报评审条件的通知》.pdf

  

  

  焦作师专职称改革工作领导小组办公室

    2021114日